東宝 ハウス 新 都心 - COMPANY 会社概要
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東宝ハウスグループの新卒採用・企業情報｜リクナビ2022
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東宝ハウス新都心の退職理由/離職率/転職のきっかけ(全1件)【転職会議】
RECRUIT 採用情報
ファイナンシャルの知識を学ぶ「お金の学校」をはじめ、「トップセールス研修」「管理職セミナー」「ロールプレーイング研修」など、新しい価値を提供できる人材の育成に力を注いでいます。
マンションや戸建住宅、土地の売買仲介など総合的な不動産事業を展開しており、安定した経営基盤を築いてきました。
教育・研修制度が充実 勤務地 各社直接雇用になります。
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教育・研修制度が充実• 全てが反響営業で、広告で魅力づけが出来ているため成約確率も高めです。
会社の懐の深さ、社長や上司、メンバーたちのやさしさや温かさに触れて、いつのまにか心のガードが溶けていった。
不動産に携わる人たちがもっと自信を持ち、誇りが持てる、クールでカッコいい業界に変えていきたい。
東宝ハウス新都心の退職理由/離職率/転職のきっかけ(全1件)【転職会議】
東宝ハウスは関東に14社を展開しているグループ企業。
成約は平均月1～2件程度ですが、月5～6件成約しているメンバーもいます。
不動産のプロとして、人生や暮らしの「今」と「将来」に「安心」と「幸せ」をお届けしています。
未経験歓迎の【不動産営業】◆100％反響営業、飛び込み一切なし（868897）（応募資格：学歴不問《未経験者、第二新卒者歓迎！》 ■要普免（AT限定可… 雇用形態：正社員）｜株式会社東宝ハウス新都心の転職・求人情報｜エン転職
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「住まい」サポート 新築やリノベ住宅には、「東宝ハウスの住設保証10年延長サービス」を。
一緒に泣き、笑い、喜べる仲間がいる。
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家ドック 戸建てには、資産価値を保つ「年1回の定期点検」を。
数字が出せるようになると同時に自信もついてきて、営業成績グループ１位を意識し、我武者羅に動いた。
40年近く無借金経営を続けていることに魅力を感じ、ダメ元でメールを送った。
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