公務員 ボーナス カット - 公務員ボーナス１０年ぶり下げ ０．０５カ月、コロナ影響―人事院勧告：時事ドットコム

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公務員制度に詳しい地方自治総合研究所の上林陽治研究員は、ボーナス支給だけでは処遇は大きく変わらないとして「経験豊富な非正規職員などを、正規として積極的に登用できる仕組みが必要だ」と訴える。

これに対して公務員は４．５０カ月で民間を上回っており、格差をなくす必要があると判断した。

なぜ『両方上げろ』と言えないのか」 「『公務員の厚遇天国』と書いているのは、公務員に限らず正職員に嫉妬している人や、公務員試験に合格できなかった人の嫉妬だと考えられる。

せっかくもらったボーナス。

40代社員がコロナ禍の業務状況を語る。

そう考えると、 2021年夏の公務員のボーナスはさらにカットされる可能性が大いにありますね。

ボーナスゼロや従業員削減は企業としては生き残りに向けた苦渋の決断と言える。

新型コロナウイルスの蔓延で人の移動が止まり、国際線の旅客が96％減少、国内線も80％減ったことが経営を直撃。

今後は、しっかりと発信をして欲しいと思います。

いやいや、ここで公務員給与を大幅に引き下げたら、デフレに舞い戻ってしまう、という声もある。

引き下げ幅は『0. […]. こちらの数字は事業所規模が5名以上のものになっておりまして、大手企業に絞ると平均 956,744円になるようです。

政府は近く給与関係閣僚会議を開き、勧告の扱いを協議する。

あとボーナスあっても新卒レベルで給与みたら民間企業の方が高かったりするし。

また、今回の件がきっかけで財政に問題が出た場合に、どうなるかとのことがあります。

それも当たり前です。